针对问题员工得癌症能辞退吗，我想进一步了解员工癌症期间有哪些权益保障障？

员工得癌症不能辞退，单位违法解除需双倍支付经济补偿金。依据《劳动合同法》，辞退患病员工属违法行为，将严重影响员工权益，可能导致其失去生活来源及医疗保障。
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员工癌症期间，单位应保障其合法权益，如不得随意辞退。处理方式包括：继续履行合同、协商调整岗位或申请劳动仲裁。选择时应考虑员工健康状况及单位实际情况，确保合法合规。
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员工癌症不能辞。处理方式：1. 继续履行原合同，确保员工权益；2. 协商调整岗位，适应员工健康状况；3. 若遭违法辞退，可申请劳动仲裁，要求赔偿。具体操作需根据实际情况，确保合法维护员工权益。