老板说等一下发工资然后没有发

你进一步想了解老板拖延发工资是否能要求赔偿。根据解答内容，老板未按约定时间发工资，违反了《劳动法》的相关规定。你可以通过到劳动行政部门举报、申请仲裁或直接起诉等方式维权。特别是《劳动法》第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。因此，在老板拖延发工资的情况下，你有权要求赔偿。
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你询问在不同情况下老板拖延发工资的应对策略。若老板短期拖延，可先沟通了解原因；若长期未发，应立即行动。具体操作为：1. 收集工资条、劳动合同等证据。2. 到劳动行政部门举报或申请仲裁。3. 若仲裁无果，及时起诉至法院，确保权益不受侵害。
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从法律角度，老板拖延发工资，你可采取以下措施维权：1. 保留好劳动合同、工资条等证据。2. 向当地劳动行政部门举报，要求介入调查。3. 申请劳动仲裁，由仲裁机构裁决。4. 如仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，要求支付工资及赔偿。