入职仅一个月想离职，这样可以吗？

入职仅一个月想离职，可以协商后离职。劳动者入职仅一个月想离职，若与用人单位协商一致，依据《劳动合同法》相关规定，可以提前做好工作交接后解除劳动关系。未及时通知，若造成损失需承担赔偿责任。
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入职一个月想离职，常见处理方式为：1.与用人单位协商，提前做好工作交接。2.协商一致后，提前三日通知用人单位解除劳动关系。3.若在试用期内，则提前三日通知即可。选择时应确保遵循《劳动合同法》规定，协商不一致时可申请仲裁或诉讼。
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入职一月离职：1.试用期内，提前三日书面通知用人单位。2.非试用期，与用人单位协商一致后离职。3.若未协商一致，需提前三十日书面通知，并做好工作交接。