上班受伤几级伤残算工伤

上班受伤，一到十级伤残均可算工伤。依据《工伤保险条例》，伤残等级分为一至十级，按等级支付补助金。未及时申请工伤认定，将无法享受工伤保险待遇，严重影响个人权益。
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上班受伤处理：1. 立即申请工伤认定，确保权益；2. 根据认定结果，进行劳动能力鉴定；3. 按《工伤保险条例》计算赔偿，与单位协商或申请仲裁；4. 若涉及多处伤残，按等级综合计算赔偿。
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上班受伤处理方式有工伤认定、劳动能力鉴定及赔偿。应先申请工伤认定，再据结果进行劳动能力鉴定，最后按法定标准计算赔偿。具体方式需根据伤情和法律规定选择。