下班途中出现事故算不算工伤

下班途中事故，非个人主责可算工伤。依据《工伤保险条例》，上下班途中非本人主责的交通事故应认定为工伤。若不及时处理，可能影响工伤认定及赔偿。
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下班途中事故处理，应先判断责任归属。非个人主责时，可申请工伤认定；个人主责时，则需通过其他法律途径解决，如民事诉讼。
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下班事故算工伤？看责任。操作如下：1. 确认事故责任，非个人主责则继续；2. 收集证据，包括事故报告、医疗记录等；3. 向单位报告，并申请工伤认定；4. 如认定为工伤，享受工伤待遇；5. 若个人主责，考虑其他法律途径。