实习生实习期间被辞退怎么办

实习生被辞退需视情况而定。如不符合录用条件则无补偿；无过错被辞可获补偿；违法辞退则双倍赔偿。依据《劳动合同法》，不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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实习生被辞退应这样处理：1. 与单位沟通，了解辞退原因，尝试协商解决；2. 若协商无果，保存证据，向劳动监察部门投诉；3. 若投诉未解决，准备材料，提起劳动仲裁或诉讼；4. 根据仲裁或判决结果，决定是否进一步维权。
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实习生被辞退，处理方式有协商、投诉或诉讼。应先与单位协商；协商不成可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可提起劳动仲裁或诉讼，根据具体情况选择最佳途径。