辞职了还能再去那个单位吗

辞职后有可能再回原单位。依据《劳动合同法》，连续订立两次固定期合同后，续订应签无固定期合同，体现单位对员工认可。不及时处理可能导致错失回归机会，影响职业发展。
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辞职后可回原单位。操作如下：1. 主动与原单位联系，表达回归意愿，并询问是否有合适岗位；2. 若单位同意，协商薪资待遇、工作职责等；3. 签订新的劳动合同，注意合同条款，确保权益；4. 若需应聘，则准备简历、面试，按招聘流程进行。
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辞职后想回原单位，处理方式有协商和应聘两种。应先与原单位HR或主管沟通，了解是否有岗位空缺及回聘可能；或关注单位招聘信息，按流程应聘。选择需基于单位需求和自身情况。