在化工厂工作一年多得职业病

您提到在化工厂工作一年多后确诊为职业病，根据《工伤保险条例》第十四条第四项规定，患职业病的职工应当认定为工伤。这意味着，您有权获得工伤赔偿，包括医疗费、住院伙食补助费、护理费、交通食宿费等。同时，根据治疗情况，您还可能获得一次性伤残补助金、伤残津贴等长期待遇。请确保您的职业病已被权威机构确诊，并及时向所在单位提出工伤认定申请。
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若您的职业病导致无法继续原工作，单位应根据《职业病防治法》的相关规定，调离您至无害工作岗位，并确保您的工资待遇不降低。若工资、奖金有所减少，单位需补足差额。同时，您的有毒有害岗位津贴、保健食品待遇应予以保留，直至职业病治愈且不再从事有毒有害作业。
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从法律角度，您应首先确保职业病诊断书的真实性，并及时向单位提出工伤认定申请。若单位不予配合，您可向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。同时，保留好所有与职业病相关的医疗记录、费用清单等证据。若权益受损，可考虑通过劳动仲裁或诉讼途径维护自己的合法权益。