突然被单位辞退，没有签劳动合同怎么处理？
嘉善法律咨询
2025-05-11
突然被单位辞退且未签劳动合同，可要求经济补偿。依据《劳动合同法》，单位应支付经济补偿金。若不处理，可能面临无法获得应有赔偿的风险。
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