本人在酒店工作并签订了合同，并按下手印共两

辞职后合同一般不需拿回，公司需保留。依据《中华人民共和国劳动合同法》，公司应在离职后十五日内办理档案和社保转移。不及时处理可能影响社保接续和离职证明出具，对后续就业造成影响。
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辞职后合同不需拿回。操作：1.提交辞职信，等待离职日期；2.离职后，要求公司按规定时间结清工资；3.督促公司十五日内办理档案和社保转移；4.如需个人合同备份，可与公司协商复印或拍照。
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辞职后合同处理常见方式为公司保留。若需个人留存，可与公司协商复印或拍照留存。选择时需考虑公司规定及个人需求。