发工资只发了三百怎么办

发工资只发了三百，可依法维权要求全额支付。依据《劳动法》，雇主应按时足额支付工资，否则除需补发外，还可能面临经济补偿和法律责任。不及时处理，可能影响个人权益及造成经济损失。
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工资少发，应维权。操作如下：1. 与雇主沟通，要求补发；2. 若拒绝，向劳动管理监察大队举报，并提供证据；3. 或直接申请劳动仲裁，准备相关材料；4. 仲裁不满，15天内向法院提起诉讼，要求赔偿。
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对工资只发三百的情况，常见处理方式有：协商、举报、仲裁、起诉。建议先尝试与雇主协商，无果后向劳动管理监察大队举报，或直接申请仲裁，对仲裁不满可诉诸法院。