签订实习协议后改变主意,需要缴纳违约金吗?

嘉善法律咨询 2025-05-19
改变主意不需缴违约金。依据《劳动合同法》,仅服务期或竞业限制约定可设违约金,实习协议不属于此范畴。不及时处理可能导致纠纷,但无需担忧违约金问题。
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常见处理方式是协商或继续履行。若确定不实习,应与用人单位及时沟通协商解除协议,或按协议继续履行至期满。选择时需考虑个人发展规划及协议约定。
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不需缴违约金。操作如下:1.及时与用人单位沟通,说明情况;2.协商解除实习协议,明确双方权利义务终止;3.若协议无特殊约定,可直接停止实习,无需支付费用。
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