公司按照最低工资交社保,怎么办?

公司按最低工资交社保不合法。依据《社会保险法》，社保应以职工实际工资为缴费基数。若公司未足额缴纳，将影响员工社保待遇及未来退休金，应及时与公司沟通或向社保局投诉。
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公司按最低工资交社保，常见处理方式是先与公司协商要求按实际工资缴纳，协商无果则可向社保局举报或提起劳动仲裁。选择方式时应考虑效率与效果，优先协商解决。
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公司低缴社保，应对如下：1. 与公司人事沟通，要求按实际工资缴纳社保，并明确告知法律依据及后果。2. 若公司拒绝，收集工资单、社保缴纳记录等证据，向社保局提交举报材料。3. 社保局未处理或处理不当，可申请劳动仲裁，要求公司补缴并赔偿损失。