公司解雇员工的补偿标准是怎样的

嘉善法律咨询 2025-05-29
公司解雇员工需按工作年限补偿,每满一年补一月工资。依据《劳动合同法》,违法解雇需付双倍赔偿,未及时处理可能引发劳动争议及法律纠纷。
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解雇员工常见处理方式为按年限补偿或协商解决。选择时,应考虑员工工作年限、合同情况及公司财务状况,确保合法合规,避免法律纠纷。
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解雇补偿按年算。操作:1. 确认员工工作年限;2. 计算月平均工资;3. 按标准支付补偿金;4. 如违法解雇,需付双倍;5. 合同到期不续签也需补偿。
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