工人受伤责任承担

工人受伤，单位需担责。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，雇主对雇员在雇佣活动中的人身损害需承担赔偿责任。若不及时处理，可能导致法律纠纷加剧，影响企业声誉及正常运营。
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工人受伤，单位赔偿。具体操作：1. 立即送医救治，确保工人生命安全；2. 收集证据，包括医疗记录、现场照片等；3. 根据伤害情况，与工人或家属协商赔偿事宜；4. 若协商不成，准备法律材料，通过诉讼途径解决；5. 若涉及第三方责任，需同时向第三方追偿。
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工人受伤，常见处理为协商、诉讼。若伤害轻微，双方可协商赔偿；若协商不成或伤害严重，建议通过法律途径诉讼解决，以确保权益得到保障。