离职到期没办理完手续，算不算旷工？

离职到期未办完手续，第二天不上班通常不算旷工。根据《劳动法》规定，若用人单位拖欠工资等，劳动者有权不去上班且不算旷工。未及时办理离职手续并遭遇拖欠工资等，严重情况可能导致劳动者权益受损，甚至面临生活困境。
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离职未办完手续不上班，需分情况处理。1.若用人单位拖欠工资，可立即向劳动行政部门举报，要求支付工资及赔偿。2.若离职手续未完但因故未能上班，应先与用人单位沟通，说明情况并尽快完成手续。3.在任何情况下，都应保留好相关证据，如工资条、离职证明等，以备不时之需。
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离职未办完手续不上班，处理方式有举报或协商。遇到此类情况，劳动者可选择向劳动行政部门举报，或先与用人单位协商解决。若协商无果，再采取法律手段维护自身权益。