劳务公司员工在施工现场伤亡情况，施工方需承

施工方需承担雇主赔偿责任。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，雇主对雇员在雇佣活动中的人身损害需赔偿。若不及时处理，可能导致法律纠纷、高额赔偿及声誉损失。
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常见处理方式包括协商赔偿、申请工伤认定及诉讼。应优先选择协商，协商不成再考虑工伤认定或诉讼，以确保权益得到最大化保障。
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施工方需担责。具体操作：1.立即救治伤员，保护现场；2.与伤亡员工或其家属协商赔偿，可参考工伤赔偿标准；3.若协商无果，协助员工申请工伤认定，依据《工伤保险条例》处理；4.必要时，寻求法律援助，通过诉讼解决纠纷。