公司物品遗失，员工要承担多少赔偿责任？

员工需根据保管义务和物品性质确定赔偿责任。依据《民法典》，若员工负有保管义务且物品与工作相关，应承担赔偿责任；若物品与工作无关，单位不承担责任。未及时赔偿可能导致经济损失扩大，甚至引发法律纠纷。
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员工赔偿需分情况。操作如下：1.若物品与工作相关且员工有保管义务，员工应赔偿，赔偿额可协商；2.若物品与工作无关，单位不担责，员工也无需赔偿；3.若无法协商，可提起诉讼，法院将依据《民法典》判决。
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员工赔偿责任需视情况定，常见处理方式为协商或诉讼。若物品价值小，建议双方协商；若协商无果或物品价值大，可通过法律途径解决，以确保权益。