国庆节不放假，我该如何应对？
嘉善法律咨询
2025-06-02
国庆节不放假，单位应支付3倍加班工资。依据《劳动法》，企业不放假需付加班费，不支付可协商补休。不及时处理，可能导致权益受损，影响劳动关系和谐。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫国庆节不放假，应这样处理：1.与企业协商，要求支付3倍加班工资或安排补休；2.若企业拒绝，收集加班证据；3.向当地劳动社会保障部门投诉，并提交证据，请求处理。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫国庆节不放假，常见处理方式是协商或投诉。首先尝试与企业协商加班工资或补休，若协商无果，可向劳动社会保障部门投诉，以维护自身合法权益。
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