某某上班6天后自动离职,工资如何处理?

嘉善法律咨询 2025-06-13
自动离职后,工资需按实际出勤天数结算。依据《劳动合同法》,若自动离职给企业造成损失,企业有权要求赔偿。不及时处理可能导致法律纠纷及额外经济损失。
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自动离职工资需结算。操作如下:1.与企业沟通,按出勤天数计算应得工资;2.若企业拒绝支付,收集证据,如出勤记录、工资条等;3.申请劳动仲裁或向法院提起诉讼,维护自身权益。
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自动离职工资处理,常见方式为协商或法律途径。建议先与企业协商,按实际出勤结算工资;协商不成,可通过劳动仲裁或诉讼解决。

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