试用期满不续签有赔偿吗

试用期满不续签可能有赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，若单位降低劳动条件导致不续签，需经济补偿。不及时处理可能引发劳动争议，影响员工权益及公司声誉。
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试用期满不续签的处理方式需视情况而定。若单位维持或提高条件员工不续签，则无赔偿；若降低条件，则需经济补偿。选择处理方式时，应依据实际情况和法律规定来判断。
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试用期满不续签需分情况。操作如下：1. 若单位维持提高条件，员工不续签，无需赔偿；2. 若单位降低条件，员工不续签，需按工作年限赔偿，每满1年赔1个月工资，不满按半月算。