实习期间签订了劳动合同，怎么解决？

实习期间签订劳动合同有效，需履行相应义务。根据《劳动合同法》，劳动合同确立劳动关系及权利义务，具有法律约束力。不及时处理可能导致权益受损或承担法律责任。
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实习期间签订劳动合同，常见处理方式是确认合同内容并履行。若合同内容合法合规，则按约定履行；若存在争议，可与用人单位协商或寻求法律援助，根据《劳动合同法》维护自身权益。
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实习签劳动合同需重视。1.确认合同内容：检查合同条款，确保合法合规，明确双方权利义务。2.履行合同义务：按约定完成工作，遵守公司规章制度。3.遇到争议解决：先与用人单位沟通协商；协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁或提起诉讼，依据《劳动合同法》维权。