劳动合同延迟签订,需要承担的后果

嘉善法律咨询 2025-04-29
延迟签订劳动合同需赔偿。依据《劳动合同法》,用工超一月未签书面合同,应支付二倍工资。不及时处理,将面临法律诉讼及高额赔偿。
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延迟签合同需处理。操作如下:1. 尽快与劳动者补签,避免法律风险;2. 若劳动者要求赔偿,依据《劳动合同法》计算赔偿金额;3. 协商不成,准备法律材料应诉。
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延迟签订劳动合同,常见处理方式为协商补偿或依法赔偿。若双方愿意,可协商补偿;若协商不成,则按《劳动合同法》规定支付二倍工资作为赔偿。
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