国家哪项文件规定退休必须以档案为准？

国家规定退休以档案为准的文件是《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》。分析说明：该办法明确规定了工人的退休年龄及条件，并强调在办理退休手续时，需依据个人档案进行核实。档案作为记录个人工作经历、工资待遇、职务变动等信息的重要文件，对于确定退休资格及待遇具有关键作用。提醒：若个人档案丢失或内容不实，可能导致退休手续无法办理或待遇受损。此时，应及时向相关部门反映并寻求法律途径解决。
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具体操作：1.若档案存放单位拒绝提供查阅，应首先了解相关法律法规，如《档案法》等，然后向该单位提出书面申请，并保留好相关证据。若被拒绝，可向上级档案管理部门或政府法制机构申请行政复议，或直接向法院提起行政诉讼。2.若档案丢失，应立即向原单位或档案管理部门报告，并要求补办。补办过程中，需收集相关证明材料，如工作证明、工资单等。若原单位或档案管理部门拒绝补办或补办不全，可向法院提起民事诉讼，要求赔偿因档案丢失造成的损失。3.若因档案问题导致退休待遇受损，应先与用人单位协商解决。协商不成时，可向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁。对劳动仲裁结果不服的，可向法院提起行政诉讼，维护自己的合法权益。
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常见处理方式：从法律角度，处理退休以档案为准的问题，常见方式包括：申请查阅档案、申请补办档案、提起行政诉讼或民事诉讼等。选择方式：-若档案存放单位拒绝提供查阅，可申请行政复议或提起行政诉讼；-若档案丢失，可向原单位或档案管理部门申请补办，必要时可提起民事诉讼要求赔偿；-若因档案问题导致退休待遇受损，可申请劳动仲裁或提起行政诉讼。