公司结业未赔付员工怎么处理

嘉善法律咨询 2025-06-20
公司结业应依法赔偿员工。依据《劳动合同法》,经济补偿金按工作年限、工资标准计算,未及时处理可能导致员工申诉,影响公司声誉及后续业务。
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公司结业赔偿员工常见方式为支付经济补偿金。根据员工工作年限和具体情况,选择合适的计算方式,如满一年支付一月工资等,确保合法合规。
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公司结业要赔员工。操作如下:1. 确认员工工作年限;2. 按标准计算经济补偿金,满一年一月工资,不满按半月或一年计;3. 及时支付,避免纠纷。
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