公司要我赔偿全部损失,这合法吗?

嘉善法律咨询 2025-04-29
不合法,需具体分析。依据《劳动法》,员工非故意损坏财物,不应承担全部损失。若强制赔偿,可能违反法律规定,损害员工权益,影响工作积极性。
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处理方式有协商和依法维权两种。应先与公司协商,按公司制度或双方约定处理。若协商无果,可寻求法律援助,维护自身合法权益。
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不合法。操作如下:1.与公司沟通,说明非故意行为,请求按公司制度或协商处理;2.若公司坚持不合法要求,收集证据,如监控、交流记录等;3.咨询专业律师,了解自身权益,必要时提起劳动仲裁或诉讼,维护合法权益。
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