被公司辞退不走可以吗

被公司辞退不愿意走是可以的。但必须有明确证据不上班是单位同意的，否则可能被视为旷工。依据《劳动合同法》，员工连续旷工可能被视为严重违反规章制度，用人单位有权解除合同且不给补偿。若公司违法解除，需支付双倍经济补偿金。
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被辞退不走需谨慎。操作如下：1. 尝试与单位沟通，明确表达不愿离职的意愿，并尝试获取单位同意不上班的书面或录音证据。2. 若单位不同意，必须继续按时上班，避免被视为旷工。3. 若单位违法解除劳动合同，可收集证据申请劳动仲裁，要求双倍经济补偿金。
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被公司辞退不走，常见处理方式是先与单位沟通，取得不上班的同意证据。若单位不同意，应按时上班避免旷工。选择处理方式时，应优先考虑保留证据，避免自身权益受损。